Met deze training leer je het beste uit je medewerkers te halen en je bewust te worden van jouw leiderschapsstijl.

Wil je manager worden of ben je net manager geworden?
En wil je het beste uit je medewerkers halen?

Bij deze training nemen we Dienend Leidinggeven als uitgangspunt. We maken de verbinding tussen de behoeften van de medewerker en de resultaten van de organisatie, zodat je leert hard te zijn voor resultaten maar zacht voor relaties.

Dienend Leiderschap beïnvloedt rechtstreeks de 3 basisbehoeften van de moderne professional: Autonomie, Binding en Competentie (het ABC-model). Elke medewerker wil immers in bepaalde mate zelf kunnen bepalen wat hij doet en hoe hij iets doet, wil bijdragen aan iets dat in zijn ogen zinvol is, en wil ergens goed in zijn en ingezet worden op zijn talenten. Wanneer je als leidinggevende deze 3 elementaire behoeften bij je mensen kunt herkennen en invullen, krijg je medewerkers die met passie en drive te werk gaan.

Een goede voetballer is niet automatisch de beste trainer… Waarom zou een gedreven professional dan wel automatisch een effectieve leidinggevende zijn?

Met de praktijklabo Van Teamlid naar Teamcoach zorg je ervoor dat je:

• medewerkers genoeg ruimte geeft om hun rol autonoom uit te voeren;
• coachend omgaat met collega’s;
• stuurt op resultaat en competenties;
• natuurlijk overwicht weet te verwerven;
• weet hoe je taken kunt verdelen;
• in staat bent jouw eigen planning effectief in te richten;
• het team weet te binden en te inspireren.

Het begint met weten wat leidinggeven voor jou betekent en hoe jij dit omzet in acties. Gewoon dagelijks op je werk. Een (nieuwe) rol als manager vraagt om een stuk zelfinzicht. Daarom geven we je in deze training praktische handvaten om niet alleen jezelf goed te leren kennen maar ook op een natuurlijke en effectieve wijze je team aan te sturen. Verschillende typen leidinggeven komen aan bod:

• Effectief en Situationeel leidinggeven: 4 stijlen om je team te begeleiden naar autonomie
• Inspirerend leiderschap: als coach inspireer je jouw team
• Authentiek leiderschap: je blijft als leider dicht bij jezelf
• Coachend leidinggeven: coachen door verkennen, waarderen, betrokken confronteren, uitdagen, inspireren en ruimte laten voor gevoelens
• Persoonlijk leiderschap: begin bij jezelf voordat je anderen gaat leiden
• Praktisch Leidinggeven: leidinggeven aan uitvoerende teams

Deze training is er voor:

• Professionals die de beweging van collega naar leidinggevende gaan maken of onlangs hebben gemaakt
• Leidinggevenden en managers van alle niveaus die hun leiderschap willen verdiepen
• Programmamanagers, projectmanagers, teamleiders, afdelingshoofden, unit managers, operationeel managers en directeuren
• HR-professionals die nieuwsgierig zijn naar Dienend Leidinggevenden

Programma Praktijklabo- van Teamlid naar Teamcoach

DAG 1: HOE GA IK OM MET MIJN (NIEUWE) ROL IN HET TEAM?

• Hoe ga ik om met mijn positie als leidinggevende in mijn team?
• Visie op leiderschap via het ABC-model.
• Verkenning van de verschillende leiderschapsstijlen
• Verkenning van de eigen stijl van leidinggeven
• De juiste dingen doen en de dingen goed doen
• Sturen op output en competenties

DAG 2: HOE MAAK IK ALS LEIDINGGEVENDE MAXIMAAL VERSCHIL NAAR MIJN COLLEGA’S?

• Hoe krijg ik een natuurlijk overwicht?
• Hoe kan ik tot gedragen besluiten komen in mijn team?
• Hoe kan ik leidinggeven en tevens goed blijven samenwerken met mijn collega’s?
• Hoe voer ik op een inspirerende manier functioneringsgesprekken?
• Hoe ga ik coachend om met mijn collega's?
• Hoe leer ik oplossingsgericht coachen?

Na volledig en succesvol afronden van de Praktijklabo ontvang je een ondertekend certificaat.

Na de training ben je je bewust van jouw leiderschapsstijl, heb je jezelf effectieve modellen eigen gemaakt en spreek je een taal die inzicht brengt in de dagelijkse praktijk.